辞职了公司没停保,怎么办

辞职后公司未停保，可申请劳动监察或仲裁解决。依据《劳动合同法》等，公司应办理社保封存，不停保将承担高额费用。若不及时处理，可能导致你社保权益受损，如新公司无法参保。
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辞职公司未停保，解决如下：1. 与公司沟通，要求尽快办理停保手续，避免影响新公司参保。2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提供相关证据，请求介入处理。3. 如投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等，申请仲裁维权。
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公司不给停保，常见处理方式为劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若问题复杂或公司不配合，则申请仲裁更为合适。