公司发的基本工资不满足最低工资标准,是否违

温岭法律咨询 2025-05-20
公司发的基本工资不满足最低工资标准,是违法的。依据《最低工资规定》,工资低于此标准,劳动者有权投诉。若单位不补足,还需加付赔偿金,严重影响员工权益和公司信誉。
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工资低于最低工资标准,常见处理方式是投诉。劳动者应向劳动行政部门投诉,要求用人单位补足差额并可能获得赔偿金。选择此方式能有效维护自身权益。
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违法。处理方式:1.收集工资单等证据;2.向劳动行政部门提交投诉材料;3.等待调查处理,要求补足差额及赔偿金;4.如单位不配合,可申请劳动仲裁或诉讼。
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