合同到期员工不续签公司要赔偿吗

合同到期员工不续签，公司是否赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若单位维持或提高条件员工不续签，不赔偿；若降低条件，需赔偿。否则可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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合同到期员工不续签，处理方式需根据具体情况。若单位条件未变或提升，可不赔偿；若降低条件，应给予经济补偿。选择处理方式时，需考虑合同内容、员工意愿及法律规定。
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合同到期不续签处理：1. 若单位维持或提高条件，员工不续签，无需赔偿，但需做好离职手续；2. 若单位降低条件，员工不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿金，并与员工协商离职事宜，避免纠纷。