某某不去实习不给毕业证合法吗

技校以不去实习为由不给毕业证可能不合法。分析：根据教育法规定，学校应确保教育质量，但实习是否为毕业必要条件需明确在培养方案中。若学校未事先说明或实习要求不合理，拒绝颁发毕业证可能违法。学生有权了解毕业要求并据此维权。提醒：若学校强制实习且明显影响学业或实习条件恶劣，问题较严重，应及时咨询律师或教育主管部门。
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具体操作：1）查阅相关文件：详细阅读学校培养方案、教育部门关于职业教育的规定，确认实习的具体要求及标准。2）与学校沟通：向学校教务处或学生事务部门提出疑问，要求明确实习与毕业的关系，提出个人情况说明，寻求调整方案。3）投诉或法律途径：若学校坚持不合理要求，可向当地教育部门提交书面投诉，说明情况并提供证据。同时，咨询律师，了解法律维权途径，必要时提起诉讼，要求学校纠正不当行为并颁发毕业证。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保个人权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题可采取以下方式：1）查阅学校规章制度及教育部门相关文件，确认实习是否为毕业必要条件；2）与学校沟通，表达个人立场，寻求合理解释或调整；3）若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：优先考虑与学校沟通，若无法达成共识，再采取投诉或法律途径，确保权益得到维护。