领导以不服从管理为由让他们回家待岗三个月，
温岭法律咨询
2025-05-15
不合法。依据《劳动法》，单位不能无故待岗且不发工资。《劳动法》规定，变更劳动合同需双方协商，单位单方面决定待岗违反法律，可能面临法律处罚及赔偿。
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