延迟退休是多少岁退休

延迟退休的具体年龄需视政策而定，一般超过法定退休年龄。分析：延迟退休是指相对现行退休年龄适当延迟的退休制度。目前我国法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。然而，随着人口老龄化和养老保险制度改革的推进，延迟退休政策已在部分地区或行业试点，并可能逐步推广至全国。具体延迟的年龄和实施方案需根据国家政策来确定。提醒：若政策明确且个人达到或超过新的退休年龄仍未退休，可能涉及养老金领取、劳动关系等问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，延迟退休的处理方式具体操作如下：1. 若政策已明确延迟退休，且个人尚未达到新的退休年龄，应继续工作并按时缴纳社会保险。期间，可关注政策变化，及时调整个人规划。2. 若已达到或超过新的退休年龄，但用人单位仍有需求且个人愿意继续工作，可与用人单位协商签订返聘合同或劳务合同，明确双方权利义务。3. 在延迟退休过程中，若遇到用人单位违法解除劳动合同或拖欠社会保险等问题，应及时收集证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。4. 延迟退休后，应关注养老金领取的相关政策，确保个人权益不受损害。如有需要，可咨询当地社保机构或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，延迟退休政策的实施通常涉及多个方面，包括养老保险、劳动合同、社会保险缴纳等。常见的处理方式包括：1. 关注国家政策动态，了解延迟退休的具体实施方案和时间表。2. 根据个人情况，与用人单位协商调整劳动合同中的退休年龄条款。3. 确保社会保险缴纳记录完整，以便在延迟退休后能够顺利领取养老金。选择建议：个人应根据自身情况和国家政策，选择最适合自己的处理方式。如需更详细的指导，可咨询法律或人力资源专家。