试用期内从事业单位辞职,用交违约金吗?

温岭法律咨询 2025-06-08
试用期内从事业单位辞职,通常不需交违约金。依据《劳动合同法》,未违反服务期约定即无需支付。未及时通知可能影响个人职业声誉及后续就业。
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处理试用期内辞职,常见方式为提前通知用人单位。若已约定服务期且涉及专项培训,需考虑违约后果。无特殊约定则按法定程序提前三日通知即可。
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试用期内辞职不需违约金。操作:1.确认无服务期约定;2.提前三日书面通知用人单位;3.办理离职手续,确保工作交接。有服务期约定且涉及培训,需与单位协商。
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