在原单位有五年失业保险记录，是否可以领取失业金？

通常不可领取失业金，需满足失业一定时间等条件。分析：根据失业保险相关规定，要领取失业保险金，需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。您虽在原单位有五年失业保险记录，但现工作仅两个月且被劝退，可能不满足“失业一定时间”及“非因本人意愿中断就业后的后续程序”等要求。提醒：若长时间未能找到工作且符合其他条件，问题可能严重，建议咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：对于失业金的领取问题，常见的处理方式包括咨询当地社保部门、查阅失业保险相关法规、申请劳动仲裁或提起诉讼（在争议较大时）。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和要求；若政策解读存在争议或不明确，可查阅相关法规或咨询专业律师；争议较大时，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、原单位失业保险缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询失业金领取的具体条件和流程。2.**查阅相关法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅《失业保险条例》等相关法规，了解失业金领取的详细规定。3.**准备申请材料**：若符合领取条件，准备个人身份证明、失业证明、社保缴纳记录等材料，按照社保部门要求提交申请。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：若因失业金领取与用人单位产生争议，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性分析自身情况，并严格按照法律程序操作。