酒驾是否会被单位开除需视情况，醉酒驾车一般会被开除。依据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度或被追究刑事责任，单位可解除劳动合同。若酒驾造成严重后果，不及时处理可能影响单位形象和安全生产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒驾单位或开除。具体操作：1. 核实酒驾情况，是否达到醉酒标准；2. 依据单位规章制度，判断开除是否合理；3. 若开除，需确保程序合法，通知员工并说明理由；4. 若不开除，应给予教育或处罚，并加强监管。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒驾单位处理方式多样，或开除或教育。选择需视酒驾情节、单位规定及员工表现。轻微酒驾可教育警示，屡教不改或醉酒驾车应严肃处理，甚至开除。
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