工资按出勤天数及合同约定算。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按合同约定或公司规定计算。选择时需考虑劳动合同、公司规章制度及实际出勤情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作：1.查阅劳动合同，确认工资计算方式；2.核对出勤记录，确保准确无误；3.按约定或规定计算应发工资；4.制作工资表，劳动者签字确认。
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