单位解除劳动合同时，能要求赔偿吗？

因使用非本人身份证交社保解除合同，一般不能要求赔偿。依据《社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记，使用非本人身份证交社保违反规定。若因此导致合同解除，公司可能不需赔偿，但长期未正规参保会影响个人权益，如医疗、养老等保障将受影响。
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此问题常见处理方式为协商或法律途径解决。应先尝试与单位协商，看能否就赔偿或补偿达成一致。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，选择时需考虑证据充分性及成本效益。
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非本人身份证交社保致合同解除，处理方式如下：1.与单位沟通，了解解除合同原因，尝试协商解决，争取补偿或赔偿；2.收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，为后续行动做准备；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《社会保险法》等法规维护权益。