员工上班玩手机罚款5000合法吗

员工上班玩手机罚款5000不合法。公司无权对员工罚款，因为罚款是行政机关的权力。依据《行政处罚法》，公司不能对员工进行罚款处罚，否则可能面临法律风险。若公司违法罚款，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工上班玩手机被罚款不合法。具体操作：1. 首先与公司沟通，要求退还罚款；2. 若公司拒绝，可向劳动保障部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工上班玩手机被罚款，常见处理方式是先沟通协商，要求退还罚款；若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉或申请调解，乃至申请仲裁、提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和解，再考虑正式法律途径。