怀孕员工合同到期不续签怎么赔偿
温岭法律咨询
2025-05-07
怀孕员工合同到期不续签，单位需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限赔偿，拒赔或拖延将影响员工权益保障及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工合同到期不续签，应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求续签或赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求双倍赔偿。
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