14岁打工是不是犯法的

14岁打工违法，不能签订劳动合同。依据《劳动法》等规定，14岁未成年无法签有效劳动合同，用工单位将受法律制裁。不及时处理，将严重侵害未成年人权益，影响其身心健康。
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14岁打工问题，常见处理是立即停止工作并报告。应选择向劳动监察部门举报，确保未成年人权益得到保护，避免其继续从事不适宜的劳动。
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14岁打工违法。具体操作：1. 立即停止雇佣，确保未成年人不再工作；2. 向当地劳动监察部门报告，说明情况；3. 协助未成年人回归学业或寻找适合其年龄的活动；4. 若发现有其他违法行为，如强迫劳动，应立即报警。