因工伤辞职，公司应支付多项费用。依据《工伤保险条例》，包括伙食补助、停工留薪期工资等，若不及时处理，可能影响您的合法权益及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤辞职支付问题，常见方式有协商、调解、仲裁。建议先与公司协商，不成则考虑调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职公司应支付费用。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿项目和金额；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交工伤证明等证据；3.仲裁后仍不满意，可诉诸法院，维护自身权益。
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