劳动者年薪制的工资如何支付?

温岭法律咨询 2025-04-23
年薪制工资应按月以货币形式支付。依据《劳动法》,工资必须在约定日期支付,节假日需提前。不及时支付可能影响劳动者生活,甚至引发劳动纠纷。
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年薪制按月付。操作:1. 明确支付日期,签订劳动合同时约定;2. 每月按时支付,不得拖延;3. 遇节假日提前支付,避免逾期;4. 保留支付记录,以备查证。
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年薪制工资常见处理方式是按月支付。选择时,应确保支付日期明确且固定,遇节假日需调整至工作日,以保障劳动者权益。
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