这个月在家待岗，公司会给补偿吗？

会的，如果符合法定情形，公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年但超半年也按一年算。若不补偿，将面临劳动仲裁及赔偿风险。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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应分情况处理。1.若公司主动提出，且符合法定补偿情形，直接按《劳动合同法》计算补偿金。2.若公司拒绝，先发送律师函警告，并告知将申请劳动仲裁。3.若仲裁后公司仍不补偿，收集证据，准备提起劳动诉讼。