被老板性骚扰后能获得多少赔偿？

被老板性骚扰，员工有权要求赔偿。依据《民法典》等，性骚扰造成损害应赔偿，包括精神及物质损失。不及时处理可能导致心理创伤加重，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被性骚扰可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、证人证言；2.与老板沟通，要求停止侵害并赔偿；3.若沟通无果，向公司人事或相关部门投诉；4.必要时，报警并寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被性骚扰后，常见处理方式有协商、投诉、诉讼等。应先尝试与老板协商，无果后向公司投诉或报警，必要时可提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。