老板以迟到为理由工资不给

你老板以迟到为理由不给工资，这确实可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，用人单位需按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。若老板无故扣减，你可向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。这些行为都受《劳动合同法》第三十条保护，确保你的合法权益不受侵害。
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除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁，你还可以尝试与老板协商解决，明确工资支付的责任和方式。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。
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从法律角度，你应准备以下材料：劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等，证明你按时上班及工资支付情况。同时，了解《劳动合同法》相关条款，确保自身权益不受侵害。准备好这些材料，有助于你在举报、仲裁或诉讼过程中维权。