工厂试用期多久?

试用期时长需根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。《劳动合同法》规定了不同合同期限对应的试用期上限，超过则违法。不及时调整可能面临法律纠纷及罚款。
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试用期处理如下：1. 合同期满一年，试用期不超2月；满三年，不超6月。2. 合同未约定，按《劳动合同法》默认规定执行。3. 遭遇超长试用期，先沟通调整，不成则举报投诉。
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常见处理方式为：查阅合同或咨询HR了解试用期约定。若合同未明确，可参考《劳动合同法》的相关规定进行协商。面对不合理约定，应勇敢提出异议并寻求法律援助。